徐永锋要求,一是提高政治站位,树牢指标意识,时刻牢记“为什么干”。各级领导干部要保持清醒头脑,认清当前形势,切实增强责任感、使命感,坚持问题导向和目标导向相统一,紧盯考核指标,以决战决胜的姿态冲刺四季度,力保“全年旺”;要锚定“时间倒逼进度、目标倒逼任务”的工作思路,拧紧“主要领导亲自抓、分管领导全程抓、相关部门一齐抓、项目经理具体抓”工作责任链条,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是明确目标任务,突出重点工作,全面把握“干什么”。要坚持市场营销的龙头地位不动摇,创新营销手段,强化重大项目攻坚;要加强履约能力建设,全面掀起大干热潮;要做优经营质量,强化“两金”管控和现金流管理;要把安全环保摆在突出位置,全力筑牢安全生产坚固防线;要科学谋划年前及明年重点工作,打好预算“铁算盘”;做好各项信访维稳工作,确保“双节”稳定。三是严肃奖惩机制,激发干事创业热情,充分聚焦“怎么干”。要构建高效激励机制,实行“赛马选贤”竞聘上岗;要发挥监督利剑作用,以问责问效倒逼工作落实;两级机关要不断提升服务项目的主动性、专业性,为项目建设通“堵”解“难”;要坚持党建引领,加强活动宣传,推动党建与冲刺年度目标任务双融双促;要发挥群团纽带作用,形成创先争优良好氛围。
会上,公司董事会秘书张继勇宣读活动实施方案。
公司总经理助理、副总经济师、安全总监、副总会计师;总部各部门负责人;各分公司领导班子成员,强相关部门负责人;各项目部班子成员通过现场+视频形式参加会议。